扩容量提质量 多措并举促就业

就业是(shì)最基本的民生。4月25日召开的中央政治局会议将稳就业摆在“四稳”首位。各地正强化就业优先导向，加大政策(zhèngcè)支持(zhīchí)力度，多措并举扩大就业容量、提升就业质量。 加力扩岗 全力拓展就业(jiùyè)渠道 高校毕业生就业工作是高等教育与经济社会发展需求的(de)有效连接点。记者(jìzhě)6日(rì)从教育部获悉，教育部日前印发通知，部署各地各高校抢抓离校前促就业关键冲刺(chōngcì)期，深入开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。通知部署各地各高校加力落实各项促就业政策。 这是(zhèshì)5月21日拍摄的招聘会现场。当日，“千校万企供需(gōngxū)对接会”（连云港(liányúngǎng)专场）暨江苏省2025届高校毕业生就业(jiùyè)“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄　　清华大学学生职业发展指导中心副主任潘瑞浩(pānruìhào)告诉记者，截至目前，清华大学2025年已经发布招聘信息近4500条，举办各类校级(xiàojí)招聘活动超过600场，涉及用人单位(yòngréndānwèi)超过4500家。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐表示(biǎoshì)，立足国家战略需求，不断地加强就业引导，推动人才培养和经济社会发展相(xiāng)适配，学校始终重视在服务国家重大战略和关键人才领域中，加强人才供给，体现(tǐxiàn)担当。西安交通大学学生就业创业指导服务中心主任郑旭红说，该校2025届的毕业生总体有13520人，截止到目前，八成(bāchéng)以上的毕业生落实了就业去向。 促进(cùjìn)高校毕业生更加充分更高质量(gāozhìliàng)就业，需要深入挖掘岗位潜力，多出实招硬招。 教育部推动各地持续拓展市场性(xìng)岗位，促进(cùjìn)人岗(réngǎng)对接。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施万企进校园计划，加大中小企业、民营企业进校招聘力度(lìdù)，主动邀请民营企业进校招聘，支持院系开展小而精、专而优的专场招聘活动，既邀请企业“走(zǒu)进来”，也带领同学们“走出去”。 统计数据显示，截至6月(yuè)6日，全国(quánguó)2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。 这是5月13日(rì)拍摄的2025浙江·杭州技能人才校企合作洽谈会(qiàtánhuì)现场。新华社记者 韩传号 摄　　产业带就业 创造多元就业机会 企业是(shì)吸纳就业的主力军。 当前(dāngqián)，美团已启动2025年春季校园招聘(zhāopìn)，预计共招募5000人，覆盖技术、产品、商业分析、运营、金融、零售、职能等10大类、100余种岗位。美团研究院执行院长厉基巍告诉(gàosù)记者，为帮助学子在就业过程中能够获得更好成长，美团为校招生建立了(le)一套系统性培养(péiyǎng)机制，为校招生提供符合个人兴趣特长的实战历练机会等。 以产业(chǎnyè)带就业、以就业促产业。今年以来(jīnniányǐlái)，各地在推动经济(jīngjì)增长和产业发展中拓展就业增长点。厉基巍表示(biǎoshì)，“通过技术和模式的(de)创新，美团不断催生着一些新型的服务零售业态，促进了如外卖合伙人、民宿管家、老人助浴师等新型职业的蓬勃发展，也扩大了相应的就业。” 6月10日，在(zài)2025长春光博会(bóhuì)光电领域尖端人才招聘会，应聘者查看招聘企业信息。新华社记者 张楠 摄　　广州英得尔实业(广东)股份有限公司，是一家专注于生产(shēngchǎn)车载冰箱的企业。得益于行业的快速发展，企业发展今年进入了快车道。公司人事负责人李凤娇告诉记者，公司人员从年初的1100人左右，到现在(xiànzài)已经(yǐjīng)2000人了，目前还在持续招聘。这个速度背后是产能(chǎnnéng)的大幅度提升。 “引才”更要“留才”。提供更多(duō)就业岗位、夯实人才(réncái)基础的同时(tóngshí)，企业也着重加强人才技能培训(péixùn)，通过多种培养模式贯通人才“成长链”。李凤娇说，公司既有讲师团队促进人才成长，也有与校企合作进行人才培养。 培训(péixùn)提技能 增强就业匹配度 织密就业服务网，还在于(zàiyú)为重点群体提供精准服务、兜牢就业底线。脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等困难群体，需要(xūyào)更暖心的(de)就业服务。 5月8日，在(zài)浙江省嘉兴市(jiāxīngshì)南湖区零工市场的一场零工招聘会上，求职者(qiúzhízhě)查看各类岗位。新华社记者 徐昱 摄　　陕西省安康市汉滨区零工职业技能培训(péixùn)学校负责人吴俊辉告诉记者，现在(xiànzài)采取“零工市场+技能培训学校”的模式，让更多的人通过学习技能获得更多的就业机会。记者在安康市汉滨区零工市场招聘现场看到，求职者可通过智能终端(zhōngduān)查询岗位，无论全职(quánzhí)还是零工，薪资待遇、职位详情等信息都一目了然。 在湖南省桃江县，残疾人联合会深入各用工企业，宣传促进残疾人就业政策，精准对接用工需求，搭建起(qǐ)残疾人就业平台，实现残疾人就业供需(gōngxū)信息的高效(gāoxiào)整合与配置。 湖南锋源科技发展有限公司(gōngsī)是一家(yījiā)专业开发生产运动用品的公司，也是桃江县唯一的“全国残疾人(cánjírén)按比例就业基地”。公司员工尹钰是通过残联介绍入职。她说，“在这里，我发现我可以照顾家庭，又可以实现人生价值。我很(hěn)开心，我很满足。” 公司行政总监金鹏飞说，“我们现在(zài)有残疾人员工115名，接下来，会持续扩大残疾人就业的岗位，我们会在整个的生活设施上(shàng)、人文关怀上进一步提升(tíshēng)，帮助残疾人更快地融入社会(shèhuì)，体现自我的价值。”　　 5月17日，在招聘(zhāopìn)会现场，一名(yīmíng)应聘者（前右）用手语与招聘人员交流。新华社记者 殷刚 摄统筹：吴炜玲